新员工入职培训

垦拓会定期对新入职的员工进行培训，使新员工全方位的了解公司的环境，认同并融入垦拓，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范，明确自己的工作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

新员工入职培训一般为每个月一次。通常由人力资源部统一安排、由内部培训讲师集中授课，讨论、技能训练、参观等多种形式进行。

校招大学生入职培训

垦拓对高校学生非常关注，从入职前、入职后、到岗后进行全流程的关注与培养。

入职前开展“职场接力计划”, 给予学生锻炼和学习交流的平台，以及职场热身的机会。

入职后人力资源部会安排为期6-12天的集中培训，通过“垦拓+新力量”的应届生入职集训，从公司简介到产品知识再到户外拓展,帮助新员工快速适应新的工作环境,帮助同学们快速从校园人到企业人的角色转变。

到岗后安排一对一导师辅导及丰富多样的专业知识培训，使学生迅速掌握岗位知识和技能，持续成长。

集中培训后,用人部门将安排一对-的导师进行辅导,帮助新员工熟悉工作岗位内容。